労働契約形態に関する用語
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正社員（正職員）
正社員とは、働く期間を定めないでフルタイム（常勤）で勤務する雇用形態のことで、勤務先の就業規則に従って定年まで働くことができます。
呼び方としては、勤務先が会社組織でしたら単に「社員」、学校や役所でしたら「職員」とも呼ばれます。
契約社員
契約社員とは、一般的には、あらかじめ働く期間を定めた雇用形態のことで、従来の労働基準法では、有期労働契約は通常1年以内でした。
しかし、平成16年1月の改正で通常3年、専門職などの例外では5年が上限になりました。
契約社員の仕事範囲・給与体系・勤務形能・更新の有無や回数などは勤務先によって違いますので、具体的な条件を事前に取り決めたり確認が大切です。
アルバイト・パート・非常勤
アルバイト・パート・非常勤と呼ばれる雇用形態には、法的な定義や区別はありません。一般には臨時雇用や短時間労働を指します。
実情は、勤務実態は正社員と同様のケースも多く、とくにフルタイムで長期間働く場合には正社員への登用制度の有無・条件に合えば社会保険加入や有給休暇の対象になることなど、待遇面の確認が大切です。
キャスト・フレンド社員
キャスト・フレンド社員とは、アルバイトやパートを指すことが多いですが、会社独自の呼び方のため契約形態はまちまちです。「○○パートナー」「○○メイト」などと呼ばれることもあります。
「業務委託」という雇用ではない例もありますから確認することが大切です。
嘱託・準社員・非常勤
嘱託・準社員・非常勤とは、正社員、正職員などと区別し、それぞれの会社（勤務先）が独自に決めた呼び方です。
法的な定義がないため、雇用期間・勤務条件・待遇など契約内容も実にさまざまですが、ときには〝雇用″ではなく「業務委託」のケースもありますから確認することが大切です。
見習
見習とは、「助手」や「アシスタント」と同じく、雇用形態ではなく、採用後のポジション名称の一種であって、求人募集に「見習い」とあれば、雇用形態は正社員として本採用されるのが一般的です。
研修生・幹部候補生
研修生・幹部候補生とは、扱いや呼び名においてで会社（勤務先）によりさまざまです。「見習」と同様の扱いであったり、本採用の契約を保留したまま働く「試用期間」の間の呼び名であったりします。
後者であれば、この雇用契約形態を経て本採用となる保証はありません。
派遣社員
派遣社員とは、派遣会社（派遣元）に臨時または常用で雇われ、派遣先の別会社で働くのが特色です。
派遣労働に関しては3種の契約形態があり、法律に基づいた「一般労働者派遣」「特定派遣」「紹介予定派遣」の3種となっています。
【一般労働者派遣】
「一般労働者派遣」とは、文字通り最も一般的な派遣のスタイルで、単に「一般派遣」とも略されます。働きたい人があらかじめ派遣会社（派遣元）にスタッフ登録することから、「登録型派遣」とも呼ばれ、、登録先の派遣会社の顧客（派遣先企業）で自分に合う人材ニーズがあれば、その間だけ派遣会社（派遣元）と臨時雇用契約を結んで派遣先企業で働く形態をいいます。
【特定派遣】
「特定派遣」とは、派遣会社（派遣元）と常用の雇用契約を結ぶ携帯ですが、別の職場に派遣されることを前提としています。派遣会社の顧客（派遣先企業）で勤務するのは「一般労働者派遣」と同じですが、派遣会社に雇われている社員なので、派遣先企業の二－ズがない場合でも収入が途切れることはありません。
【紹介予定派遣】
「紹介予定派遣」とは、「一般労働者派遣」と同様に派遣会社（派遣元）との臨時雇用契約によって派遣されますが、派遣期間の終了時、本人（派遣社員）と派遣先企業の双方が望めば、直接の雇用契約を結ぶことがきるという、将来的には派遣先企業の社員になる予定をもって就労するのが特色の契約形態です。
業務委託・フリーランス
業務委託・フリーランスとは、特定の業務を委託されて独立した事業主として働くスタイルをいいます。
雇われるのではありませんから、賃金も給与ではなく、やった仕事の分量や内容に応じてもらう完全歩合制や出来高制となり、業務の特性や業務委託契約の取り決めにもよりますが、一般的には勤務時間や仕事のやり方、進め方などについて会社からの制約は受けないのが特色です。
代理店
代理店とは、独立した事業主として担当業務を行うのは業務委託と同じです。
雇用されるのではありませんが、業務の方針や方法、仕入れなども含め、親事業者（代理店募集主）の指導や管理のもとで働くのが特色となります。
自己負担金が必要な例も多いため、卜ラブル回避のためには報酬規定なども含めて、事前に十分な情報収集や研究が必要です。
FC(フランチャイズ）
FC（フランチャイジー）とは、募集主である親事業者（フランチャイザー）の審査にパスしてチェーンに加盟すると、特定地域の独占的な営業権などが与えられるフランチャイズ・チェーンの独立型の子会社のことをいいます。
それを開業する人を募集する「ＦＣ募集」という求人広告も少なくないですが、親事業者には加盟料や売上げに応じた特約料などを払う必要があります。
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