退職転職時の雇用保険

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【ハローワークに行く】

雇用保険からの失業等給付の基本手当は、過去に雇用保険の一般被保険者であり、一定の要件を満たした人が所定の手続きをして支給されます。一定の要件とは、離職の日より前の1年間に、雇用保険の被保険者期間が6か月以上あり、なおかつ離職後、ハローワークに求職の申し込みをしていること、です。

この求職申し込みは、自宅の住所地を管轄するハローワークで行い、この時、退職後会社から受け取る「離職票」が必要となります。これは、郵送か、会社で直接受け取るかになるので、どちらになるのかを退職前に確認しておく必要があります。退職後10日程度で発行されることになっている離職票ですが、もしも10日以上経っても郵送されてこない場合は、会社に問い合わせ、それでももらえない時は、会社を管轄するハローワークに申し出て職員から会社に連絡してもらいます。

ここで大切なことは、退職後なるべく早くハローワークへ出向き、求職の申し込みをするということです。基本手当の受給期間は、原則離職日の翌日から1年間と決まっているため、もし基本手当を受けられる日数の多い人がハローワークでの手続きを遅らせてしまうと、全部の基本手当を受け取らないないうちに受給期限の1年間が過ぎてしまう恐れがあるからです。ほかにどのような予定があっても、手続きは早めに行っておきましょう。

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